导语：所谓面试，就是公司择优录取!淘汰是必须的!作为一个面试者怎么提前知道面试官不录用你呢?面试官不想录取的暗示有哪些?没问几个问题，没有和你介绍过多公司及岗位情况，聊得时间会比较短等，都是不满意的表现。1、面试官对你有兴趣，会不停把公司的未来发展、福利待遇告诉你，吸引你加入公司， 反之就是不大满意，懒得和你说了。
面试官不想录取的暗示
没问几个问题，没有和你介绍过多公司及岗位情况，聊得时间会比较短等，都是不满意的表现。
1、面试官对你有兴趣，会不停把公司的未来发展、福利待遇告诉你，吸引你加入公司， 反之就是不大满意，懒得和你说了。
2、如果是普通岗位， 面试官觉得你特别合适，会当场告诉你通过或者会传达给你很不错。 如果告诉你会去等通知，这种情况3天内没给消息，基本上就是没戏了。
3、超过3天以后几率就不大了，通知你很可能是企业想要的人没有过来，他们没有合适的人选了才联系你，所以你也得考虑一下，因为自己并非他们的首选。
4、面试官是指具备一定面试能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的能力。面试官分为专业面试官和业务型面试官。
5、专业的面试官会不动声色的“刺探”着自己需要的信息，无论面对什么样的候选人，听到什么样的回答，都面带微笑，不动声色。
第一，聊得时间会比较短短于15分钟，就很危险。 但也因面试官风格会有不同
第二，没问几个问题，就开始和你说，你有什么想要了解的， 如果你说没有，会立马结束
第三，没有和你介绍过多公司及岗位情况，一般面试官对你有兴趣，会不停把公司的未来发展、福利待遇告诉你，吸引你加入公司， 反之就是不大满意，懒得和你说了。
第四，如果是普通岗位， 面试官觉得你特别合适，会当场告诉你通过或者会传达给你很不错。 如果告诉你会去等通知，这种情况3天内没给消息，基本上就是没戏了。 超过3天以后几率就不大了，通知你很可能是企业想要的人没有过来，他们没有合适的人选了才联系你，所以你也得考虑一下，因为自己并非他们的首选。
面试官不想录取的暗示
菜鸟新人：面试官不录用你的暗示希望你能懂!面试总会遇到一些委婉的HR，希望你能听懂，也避免落下了不识眼色的印象，方便你去做下一场面试的准备。
判断面试有没有戏，能不能听懂HR的潜台词很重要。HR要拒绝求职者的话，他们通常是怎么说的?什么情况又能说明面试很有戏?下面优就业小编为大家介绍一下判断面试有没有戏的主要表现，仅供参考。
HR拒绝求职者的通用话术：
1、如果合适我们会电话通知的。
2、我们综合评估后，觉得你合适会通知你的。
3、后面还有面试的人的。
4、给你名片让你自己联系的。
5、说BOSS不在，出差了的。
6、你的工作经验非常合适，但是我们需要做背景调查。
7、我们的薪资结构如此如此，你可以回去慎重考虑下，合适的我们再具体联系。
哪些情况能说明面试成功机会很大呢?
1、HR明确决定下回面试时间。
2、HR主动询问求职者的时间安排。
3、HR极力推荐公司或应聘职位。
4、HR卖力回答“最后一问”。
5、HR主动谈及岗位薪酬待遇。
当然，这些情况也不是绝对的，求职者还得根据当时的面试情况判断，希望能给你的面试有帮助。
如何从面试官行为看出你有戏没戏?
每一场面试过后，你该何去何从?是继续面试，还是等通知?什么，面试之后你的心里还会惴惴不安，害怕被拒绝?不过，被拒绝是有很大可能的，这一点担心也是无用，不过我们却能够预知结果，以做好准备。所以，接下来就让搜前程小编说说如何从面试官行为看出你有戏没戏。
这些表现说明面试很有戏
1、带领你参观公司。
面试官没有那么闲，如果他在面试结束后不仅给你介绍其他同事，还会带你在公司四处走一走的话，那就是99%愿意招你进公司了，这时候只要你肯点头，你就是这家公司的员工了。
2、询问你何时能到岗。
这是很明显的暗示了，很可能由于公司流程问题，他们不能立刻答应招你进来，但又怕你被别的公司挖走。
3、花大量时间回答你的问题。
当HR对一个人感兴趣时，他也会希望你能对他们公司有兴趣，他会花费大量的时间深入回答你的问题，解答你的疑惑。
4、明确的告诉你决定结果的期限。
如果公司对你有兴趣，面试官会告诉你决定的时间。而不打算录取的人，可能是开不了口，也可能是出于对对方的尊重，他们会含混其词，不告诉你明确的决定时间。
这些表现说明面试没有戏
1、注意力不集中。
面试过程中，面试官常常低头翻动手上的书册，时不时看一下手表、看一看窗外、扣一扣指甲……，这都说明他对你基本没兴趣。
2、面试过程中面试官出去打电话。
面试官听到电话响，说句抱歉后就出去接电话了。虽然回来之后面试还会继续，但是很明显，他不重视你。
3、提前结束面试。
本来预定30分钟的面试时间，结果不到20分钟面试官就告诉你“今天就到这儿吧，你先回去等我们答复，谢谢。”这样多半是没戏了。本文来源于搜前程(souqiancheng.com)，百度一下更多关注，欢迎留言交流更多问题。
